随着我国篮球事业的蓬勃发展，CBA联赛作为国内最高水平的篮球赛事，吸引了越来越多的关注，一支优秀的球队离不开一支优秀的教练团队，而优秀教练的培养与发展，更是CBA联赛持续健康发展的关键，本文将从以下几个方面探讨CBA优秀教练的培养与发展。
选拔与培训
1、选拔
优秀教练的选拔是培养与发展的重要环节，CBA联赛应建立完善的教练选拔机制，选拔具备扎实篮球功底、丰富比赛经验、良好团队管理能力和创新意识的教练人才，选拔过程中，要注重考察教练的综合素质，包括篮球技能、战术理念、沟通能力、心理素质等。
2、培训
对于选拔出的优秀教练，应加强培训，提高其业务水平，培训内容主要包括：
（1）篮球理论知识：系统学习篮球规则、战术、训练方法等，为教练提供理论支持。
（2）实战经验：组织教练观摩高水平比赛，学习先进战术理念，提高实战能力。
（3）团队管理：培养教练的团队协作、沟通协调、激励团队等能力。
（4）心理素质：提高教练的心理承受能力，使其在面对压力和困难时保持冷静。
传承与创新
1、传承
优秀教练的培养与发展，离不开对传统篮球文化的传承，教练应深入学习我国篮球发展历程，传承我国篮球精神，将这种精神融入到球队建设中。
2、创新
在传承的基础上，教练应勇于创新，结合现代篮球发展趋势，探索适合我国篮球发展的新战术、新训练方法，创新内容包括：
（1）战术创新：根据球队特点和对手特点，制定针对性的战术策略。
（2）训练方法创新：结合现代科技手段，提高训练效率。
（3）管理创新：借鉴国外先进管理经验，提高球队管理水平。
激励机制
1、薪酬激励
合理制定教练薪酬，体现教练价值，激发其工作积极性。
2、荣誉激励
设立优秀教练评选机制，对在联赛中表现突出的教练给予表彰和奖励。
3、发展激励
为优秀教练提供晋升通道，鼓励其不断提升自身能力，为我国篮球事业贡献力量。
CBA优秀教练的培养与发展是一项长期而艰巨的任务，通过选拔与培训、传承与创新、激励机制等多方面的努力，有望培养出一批具有国际视野、创新精神、扎实能力的优秀教练，为我国篮球事业的繁荣发展贡献力量。